Wenn Führungspersonen spüren, dass die Zusammenarbeit im Team nicht mehr funktioniert und die Harmonie gestört ist, hilft nur noch eine professionelle Herangehensweise. Doch wie gelingt dies in der Praxis?

Die Teilnehmenden erproben in konkreten Konfliktsituationen vorgestellte Lösungsmöglichkeiten und -instrumente. Dadurch stärken sie ihre Führungskompetenz und reflektieren zugleich ihr eigenes Selbst- und Rollenverständnis.

Schwerpunkte:

• Führung als interaktiver Prozess zwischen Führungspersonen und Mitarbeitenden
• Konflikte in der Analyse
• Führungskompetenzentwicklung am Praxisbeispiel

Zielgruppe:
Personen in Führungspositionen

Hinweis:

Status:

Kursnr.: 61-130326

Dauer: 8 Unterrichtseinheiten (8 Fortbildungspunkte)

Gebühr: 175,00 € (inkl. MwSt.)
ermäßigt: 165,00 €