Was ist Mobbing - nur ein Konflikt oder mehr? Im Gegensatz zu einem starken Konflikt geht es beim Mobbing um ein Herausdrängen aus der Gruppe und eine starke Entwertung der Persönlichkeit des Opfers. Durch die digitalen Netzwerke hat Mobbing zudem noch an Bedeutung und Schwere zugenommen. Der Umgang mit diesen Situationen ist wichtig und Führungsaufgabe.

Am Ende der Fortbildung sollen die Teilnehmenden klare Handlungsoptionen kennen und Anregungen zur Selbstreflexion bekommen.

Schwerpunkte:

• Was ist Mobbing im Gegensatz zu einem starken Konflikt?
• Wie kann ich Mobbing verhindern und frühzeitig erkennen?
• Was mache ich, wenn in meinem Arbeitsumfeld Mobbing auftritt?
• Wie erkenne ich Täter-Opfer-Verhalten?
• In welchen Verhaltensarten tritt Mobbing auf?
• Wie ist die Rolle des Teams?

Zielgruppe:
Personen in Führungspositionen

Hinweis:

Status:

Kursnr.: 36-290425

Dauer: 8 Unterrichtseinheiten (8 Fortbildungspunkte)

Gebühr: 170,00 € (inkl. MwSt.)
ermäßigt: 160,00 €

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Kursstatuslegende