Stress und Belastungen führen zu Verhaltensänderungen. Sichtbar ist eine Zunahme der Reizbarkeit, eine hohe Zahl von Fehltagen, offene oder versteckte Suchtproblematiken und vielen mehr. Ein Teufelskreis entsteht, der in dauerhaften Konflikten münden kann.

Aufgabe der Führung ist es, gemeinsam mit dem Team gegenzusteuern und Lösungen zu suchen.

Schwerpunkte:

• Merkmale und Bedeutung von Neurosen, Persönlichkeitstypen
• Zusammenhang von Stress und Verhalten
• Rolle der Führungsperson, Führung/Fürsorge - ein Kontinuum!
• Grenzen und Grenzüberschreitungen erkennen - effektiv und angemessen reagieren
• Angebote an Hilfe und Unterstützung im beruflichen Umfeld nutzen
• Therapeutische Hilfe versus die Unterstützung des Teams - Grenzen und Möglichkeiten

Zielgruppe:
Personen in Führungspositionen, Interessierte

Hinweis:

Status:

Kursnr.: 32/141124

Dauer: 8 Unterrichtseinheiten (8 Fortbildungspunkte)

Gebühr: 160,00 € (inkl. MwSt.)
ermäßigt: 145,00 €

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Kursstatuslegende