Im Spätdienst wird jemand krank. Darf nun jemand aus dem Frühdienst "zwangsverpflichtet" werden? Wie lange muss man nach dem Arbeitszeitgesetz eigentlich arbeiten? Wieviel von ihrem Gehalt müssen Sie als Arbeitnehmer zahlen, wenn Sie einen Patienten verletzt haben? Wie können Abmahnungen eingesetzt werden und ab wann droht eine Kündigung?

Diese und andere Fragen werden in diesem Seminar praxisnah und mit Beispielen aus der aktuellen Rechtsprechung beantwortet.

Schwerpunkte:

• Abmahnung
• Kündigung
• Überstunden und Mehrarbeit
• Dienstplanänderung
• Arbeitszeiten und Ausgleichsfrei
• Arbeitnehmerhaftung

Zielgruppe:
Interessierte,
Personen in Führungspositionen

Hinweis:

Status:

Kursnr.: 116/151024

Dauer: 8 Unterrichtseinheiten (8 Fortbildungspunkte)

Gebühr: 160,00 € (inkl. MwSt.)
ermäßigt: 145,00 €

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Kursstatuslegende